Cruzar hacia el otro lado con claridad y calma

Cuando el equipo enfrenta una reestructuración, una adopción de nuevas herramientas, una fusión, un cambio de liderazgo o cualquier transición que afecte las rutinas de las personas. Cuanto antes se planifique, más ordenado y menos desgastante resulta el proceso.

La Conversación de Preparación comienza con una escucha abierta. Preguntamos sobre el contexto, las personas involucradas, los tiempos disponibles y los objetivos del cambio. Al finalizar, entregamos un resumen escrito con observaciones y orientaciones para los pasos siguientes.

Depende de la complejidad del cambio y del tamaño del equipo. La Conversación de Preparación se realiza en una sesión. El Programa de Acompañamiento toma cuatro semanas. La Asociación para el Cambio se extiende ocho semanas más una revisión posterior.

Trabajamos con organizaciones de distintos tamaños. La Conversación de Preparación está pensada específicamente para equipos pequeños. Los otros servicios se adaptan a la dimensión y las necesidades de cada organización.

Solo necesitamos una descripción general del cambio que se está considerando, el tamaño aproximado del equipo y una idea del tiempo disponible. El resto lo conversamos en la primera sesión.

Toda la información compartida durante el proceso se trata con estricta confidencialidad. No compartimos ni divulgamos datos de ninguna organización. Nuestras condiciones de privacidad se detallan en nuestra Política de Privacidad.